1 - 2 / 2 1 |
1. Vpliv povečanega obsega dela na kakovost delovnega življenja Natalija Štern, 2012, diplomsko delo Ključne besede: kakovost delovnega življenja, centri za socialno delo, delovne razmere, odnosi s sodelavci, zakonodaja |
2. Graditev zaupanja med vodjo in sodelavci Mirela Omerbegović, 2013, diplomsko delo Ključne besede: medosebni odnosi, organizacijska klima, komunikacija, zaupanje, sodelavci, vodja, diplomske naloge |