|
42. Učenje združbe in ravnanje z znanjemIrena Kržan, 2005, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, znanje, planiranje, motiviranje, vodenje, kadri, kontrola, učeča se organizacija, management Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
44. Vloga managerja v učeči se organizacijiVida Kos, 2005, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, učeča se organizacija, znanje, vodenje, strategija, sposobnosti, komuniciranje, čustvena inteligentnost, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
45. Izboljšanje ravni storitve nujne medicinske pomoči z uporabo simulacije čakalnih vrstMarko Kristl, 2005, magistrsko delo Ključne besede: zdravstvo, zdravstveni zavodi, poslovni proces, management, spremembe, TQM, organizacija, delovni proces, modeli, case study, bolnišnice Celotno besedilo (povezava drugam) |
46. Izzivi sodobnega vodenja pri oblikovanju učeče se organizacijeTanja Kolšek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, znanje, kadri, medosebni odnosi, teamsko delo, učeča se organizacija, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
47. Organizacija v podjetju Adria Airways d.d.Miha Žerovnik, 2005, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, letalski promet, podjetje, Adria Airways, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, organizacija, organizacijske strukture, strategija, management, komuniciranje, spremembe Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
50. Predlog nove organizacije v centru za nadzor in upravljanjeJanez Omahen, 2006, magistrsko delo Ključne besede: organizacija, organizacijske strukture, spremembe, inovacije, centri odgovornosti, kontrola, management, case study, Slovenija, Telekom Celotno besedilo (povezava drugam) |