|
52. Poslovno komuniciranje med zasavskima podjetjema Bartec - Varnost d.o.o. in ETI d.d. in tujinoNataša Kozlevčar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: komuniciranje, poslovno komuniciranje, sestanki, pogajanja, kultura podjetja, neverbalno komuniciranje, raziskave, analiza, case study, Slovenija, podjetje, ETI, Bartec - Varnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
53. Pomen motiviranja v podjetjuTanja Klemenčič, 2003, diplomsko delo Ključne besede: delovno mesto, delovno okolje, motiviranje, ekonomske teorije, osebnost, vrednote, kultura podjetja, medosebni odnosi, čustvena inteligentnost, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
54. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju "Mavrica"Marjana Mah-Ločniškar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, kemična industrija, industrijsko podjetje, Mavrica, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, kultura podjetja, psihologija potrošnika, medosebni odnosi, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
55. Korupcija v zdravstvuIrena Sedej, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, zobozdravstvo, bolnišnice, zdravila, korupcija, okolje, kultura, struktura, raziskave, država, primeri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
58. Mega knjigarna v Ljubljani - trženjska upravičenost naložbeMaja Žagar, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, knjigotrštvo, kultura, trgovanje, projekti, vodenje projektov, planiranje, strategija, trženje, tržne raziskave, poslovno komuniciranje, tveganje Celotno besedilo (povezava drugam) |
59. Analiza in vrednotenje organizacijske kulture v podjetju Mercator - Pekarna Grosuplje d.d.Eva Uratnik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, pekarstvo, podjetje, Mercator Pekarna Grosuplje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, teorija, vrednotenje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
60. Vpliv organizacije na učenje združbeTeja Mejak, 2004, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, organizacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, tehnologija, planiranje, kontrola, kultura podjetja, management, kadri, vodenje, motiviranje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |