|
12. Uvajanje sistema kompetencMartina Strle, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, NLB, bančno poslovanje, kadri, kadrovska dejavnost, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, razvoj, kariera, nagrade, informacijski sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. SWOT (PSPN) analiza podjetja KvarkComJure Kikelj, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, informacijska tehnologija, podjetje, KvarkCom, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, financiranje, kadrovska politika, organizacijske strukture, tehnologija, produktivnost, proizvodi, storitve, razvoj, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
14. Pomen vrednot za zaposlene na primeru SKB banke d.d.Nataša Kamenšek, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, SKB, strateški management, strateško planiranje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska dejavnost, kultura podjetja, vrednote Celotno besedilo (povezava drugam) |
15. Vpliv spremenjene zakonodaje na področju zavarovalništva in delovnega prava na zaposlene in poslovanje Zavarovalnice Maribor, d.d.Polona Suhodolčan, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Zavarovalnica Maribor, kadrovska politika, kadrovska dejavnost, kadri, stroški dela, motiviranje, plače, produktivnost, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
19. Analiza invencijsko-inovacijskega managementa v slovenskih podjetjihPeter Fatur, 2005, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, psolovanje podjetja, poslovno okolje, inovacije, sistemi, management, cilj, inovativno poslovanje, poslovno komuniciranje, kadrovska politika, efektivnost, meritve, metodologija Celotno besedilo (povezava drugam) |
|