41. The constitutional and economic impact of healthcare system reform in the USAKlemen Peruško, 2014, magistrsko delo Ključne besede: ZDA, zdravstvo, zdravstveno varstvo, reforme, zavarovalstvo, človekove pravice, zaščita, ekonomski vidik, pravni vidik, USA, health services, health care, reforms, insurance, human rights, protection, economic aspect, legal aspect Celotno besedilo (povezava drugam) |
42. Beyond GDPIskra Sokolovska, 2014, magistrsko delo Ključne besede: ekonomski razvoj, ekonomska rast, bruto domači proizvod, psihologija, človeški kapital, zdravje, finance, institucije, okolje, sreča, economic development, economic growth, gross domestic product, psychology, human capital, health, finance, institutions, environment, happiness Celotno besedilo (povezava drugam) |
43. Motivation of public sector employeesMerima Karić, 2014, magistrsko delo Ključne besede: BIH, javni sektor, lokalna samouprava, občine, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, zadovoljstvo, primeri, Bosnia and Herzegovina, public sector, local government, communities, human resource management, motivation, satisfaction, cases Celotno besedilo (povezava drugam) |
44. The development of authentic leadership and positive psychological capitalZage Filipovski, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Makedonija, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, psihologija, razvoj, osebnost, organizacija, case study, zavarovalstvo, podjetje, Triglav Osiguruvanje, Macedonia, human resource management, leadership, psychology, development, personality, organization, case study, insurance, enterprises, Triglav Osiguruvanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
45. Human resource management model of the National Bank of the Republic of MacedoniaHristina Lozanoska, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Makedonija, bančništvo, banke, centralne banke, uporaba človeških zmogljivosti, efektivnost, izobraževanje, kariera, modeli, mednarodne primerjave, Macedonia, banking, banks, central banks, human resource management, efficiency, training, career, models, international comparisons Celotno besedilo (povezava drugam) |
46. Developing effective leadership through emotional intelligence tools in the public sector managementAmela Tiganj, 2014, magistrsko delo Ključne besede: javni sektor, management, manager, vodenje, čustvena inteligentnost, uporaba človeških zmogljivosti, efektivnost, teamsko delo, public sector, management, manager, leadership, emotional intelligence, human resource management, efficiency, team work Celotno besedilo (povezava drugam) |
47. Determinants of SME growth in KosovoAlbina Kastrati, 2015, magistrsko delo Ključne besede: Kosovo, podjetništvo, majhna podjetja, srednja podjetja, razvoj, človeški kapital, podjetje, karakteristike, Kosovo, entrepreneurship, small enterprises, medium-sized enterprises, development, human capital, enterprises, characteristics Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
49. The yin and yang of dictionary makingAlenka Vrbinc, Donna M. T. Cr. Farina, Marjeta Vrbinc, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: interview, lexicographer, lexicographic philosophy, lexicographic principles, lexicographic theory, lexicographic practice, slovenian lexicography, human resources, technological resources, crowdsourcing Celotno besedilo (datoteka, 1022,49 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
50. Robotska celica za strego linijske sušilnice keramičnih ceviTADEJ KREŽE, 2016, diplomsko delo Ključne besede: robotska celica, HMI (ang. Human Machine Interface), krmilnik, senzor, robotika, manipulacija, vrtalne enote, vakuumsko prijemalo, rotacijska enota Celotno besedilo (datoteka, 2,77 MB) |