|
12. Absentizem, kolegialnost in obremenjenost posameznikovSanja Zupanc, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, delovna razmerja, delovno mesto, kadri, kariera, odsotnost z dela, sodelovanje, odločanje, stres, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Vpliv družini prijazne politike na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenihVesna Šmalc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, kariera, delovna uspešnost, družina, otroško varstvo, certifikat, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
16. Dostojno delo in porast negotovih oblik delaSabina Roštan, 2016, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, delo, delovno mesto, delovna razmerja, plače, projekti, kariera, varnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
19. Analiza odnosov med zaposlenimi, ravnotežja med delom in družino ter motivacije zaposlenih osnovne šole in vrtca Rudija Mahniča - Brkinca PregarjeAndreja Kalčič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, kariera, družina, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Izzivi managementa talentov glede na zaposlitvena pričakovanja generacije YKatja Podrepšek, Martin Virag, 2017, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, trg delovne sile, zaposlovanje, delovno mesto, delovna razmerja, delovni pogoji, delovna uspešnost, kariera, uspeh, management Celotno besedilo (povezava drugam) |