31. Pogled študentov na investiranje v človeški kapitalBrigita Požek, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, investicije, znanje, dohodek, donos, študenti, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
34. Reševanje problema deficitarnih kadrov v hotelirstvuIrena Lazić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, zaposlovanje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
36. HRM v luči starejših zaposlenihTina Hrovatin, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, starost, staranje, raziskave, analiza, case study, Iskra Avtoelektrika, Goriške opekarne Celotno besedilo (povezava drugam) |
37. Zadovoljstvo zaposlenihJasna Vodopivec, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, zadovoljstvo, motiviranje, stimulacija, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
38. Dejavniki spodbujanja zanosa in optimalnega izkustva v ustvarjalnosti pri deluDarija Aleksić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, sposobnosti, znanje, ustvarjalnost, cilj, motiviranje, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
39. Povezovanje vsebine in oblikeŽana Prislan, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, telekomunikacije, podjetje, Simobil, uporaba človeških zmogljivosti, medosebni odnosi, komuniciranje, trženje, blagovne znamke, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
40. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Zavarovalnici Triglav, Območna Enota LjubljanaGašper Ulčar, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, analiza, case study, zavarovalstvo, Zavarovalnica Triglav Celotno besedilo (povezava drugam) |