291. Analiza motivacije zaposlenih in obvladovanje stresa na primeru izbranega javnega zavodaKatja Janževec, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, stres, strategija, analiza, primeri, javno podjetje Celotno besedilo (datoteka, 1,67 MB) |
292. Avtentično vodenje in motivacija zaposlenih na primeru Deželne banke SlovenijaAljaž Fuhrmann, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, motiviranje, študija primera, bančništvo, analiza Celotno besedilo (datoteka, 1,29 MB) |
293. Analiza motivacije zaposlenih na primeru založbe Verlag DashöferBarbara Blatnik, 2023, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, vodenje, nagrajevanje, študija primera, založništvo, analiza Celotno besedilo (datoteka, 1,26 MB) |
294. Uporaba z dokazi podprtega managementa človeških virov v SlovenijiŽiga Agostini, 2023, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, odločanje, znanost, znanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (datoteka, 1,14 MB) |
295. Izzivi managementa človeških virov glede na življenjski cikel zagonskih podjetijEma Globovnik, 2023, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetje, zagonsko podjetje, življenjski ciklus, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (datoteka, 2,19 MB) |
296. Izzivi zadrževanja visoko izobraženih kadrov v farmacevtski industrijiTanja Komučar, 2024, magistrsko delo Ključne besede: farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, psihologija, pogodbe, kariera, razvoj, raziskave, analiza Celotno besedilo (datoteka, 985,82 KB) |
|
|