1. Pomembnost in uporabnost znanja študentov Ekonomske fakultete z vidika podjetijVanja Kalan, 2002, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, znanje, izobraževanje, sposobnosti, kadri, učeča se organizacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
2. Vpliv odnosa poslovodja - prodajalec na poslovni uspehSanela Bajt, 2003, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, prodaja, medosebni odnosi, uporaba človeških zmogljivosti, organizacijska psihologija, kultura podjetja, raziskave, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
3. Motiviranje zaposlenih v javnem zavoduTanja Kutnar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: javno podjetje, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, kariera, kultura podjetja, management, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
4. Pomen ocenjevanja delovne uspešnosti zaposlenih v okviru sodobnega spremljanja uspešnosti poslovanjaPeter Kobovc, 2003, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, delovna uspešnost, ocene, metode, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
5. Strateško ravnanje s človeškimi viri v razmerah zmanjševanja velikosti organizacijeRobert Kaše, 2004, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, organizacija, prestrukturiranje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, strategija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
6. Razvoj Ljubljane in Celja po osamosvojitvi SlovenijeRozmari Petek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, ekonomski razvoj, regionalni razvoj, urbanizacija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, prebivalstvo, migracije, življenjski standard, zaposlenost, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
7. Dejavniki motivacije in pripadnosti zaposlenih na področju informacijskih tehnologij v SlovenijiAleš Semeja, 2005, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, informacijska tehnologija, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, zadovoljstvo, lojalnost, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
8. Analiza motivacije in organizacijske klime v Mestni občini Nova GoricaAlen Hladnik, 2006, specialistično delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, kultura podjetja, manager, case study, Slovenija, javna uprava, občine, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
9. Odnos do zaposlenih kot notranji vidik družbene odgovornosti podjetjaJasna Stropnik, 2006, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, družbena odgovornost, kadri, medosebni odnosi, zdravje, varstvo pri delu, okolje, spremembe, komparacije, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
10. Učinki komunikacije preko elektronske pošte na delovno uspešnostTanja Groznik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovna razmerja, motiviranje, delovna uspešnost, pospeševanje, informacijska tehnologija, elektronska pošta, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |