251. Nagrajevanje zaposlenih v prodajnih skupinahVasja Potočnik, 2014, diplomsko delo Ključne besede: trgovinsko podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, plače, nagrade, delovna uspešnost, nagrajevanje, komuniciranje, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
252. Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v proizvodnem podjetju Mesna predelavaDiana Oblak, 2014, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, management, vodenje, motiviranje, kadri, zadovoljstvo, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
254. Human resource management model of the National Bank of the Republic of MacedoniaHristina Lozanoska, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Makedonija, bančništvo, banke, centralne banke, uporaba človeških zmogljivosti, efektivnost, izobraževanje, kariera, modeli, mednarodne primerjave, Macedonia, banking, banks, central banks, human resource management, efficiency, training, career, models, international comparisons Celotno besedilo (povezava drugam) |
255. Vpliv osebnostnih značilnosti vodje na uspešnost vodenja v bančni skupiniMojca Vozelj, 2014, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, osebnost, sposobnosti, znanje, čustvena inteligentnost, pristojnost, case study, bančništvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
257. The motivation of employees in the public sector in Bosnia and HerzegovinaLejla Dedajić, 2015, magistrsko delo Ključne besede: BIH, javni sektor, delovno mesto, kadri, motiviranje, raziskave, analiza, Bosnia and Herzegovina, public sector, job, personnel, motivation, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
258. The role of human resource management in improving the public sector performanceMerima Pecikoza, 2014, magistrsko delo Ključne besede: BIH, javni sektor, bančništvo, centralne banke, Central Bank of Bosnia and Herzegovina, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, izboljšave, uspešnost poslovanja, Bosnia and Herzegovina, public sector, banking, central banks, Central Bank of Bosnia and Herzegovina, human resource management, personnel, career, improvements, business efficiency Celotno besedilo (povezava drugam) |
259. Human resource management in a public hospitalNaida Hundur, 2014, magistrsko delo Ključne besede: BIH, zdravstvo, bolnišnice, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, vodenje, motiviranje, raziskave, analiza, Bosnia and Herzegovina, health services, hospitals, human resource management, personnel, management, leadership, motivation, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
260. Employee satisfaction in education in the Sarajevo cantonAmar Haskić, 2015, magistrsko delo Ključne besede: javni sektor, izobrazba, kadri, zadovoljstvo, meritve, raziskave, analiza, public sector, education, personnel, satisfaction, measurements, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |