61. Analiza posebnosti turškega pogajalskega slogaSanja Ristić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: Turčija, medkulturno delovanje, kultura, pogajanje, vrednote, religija, izobrazba, družba, raziskave, analiza, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
62. Preučevanje vpliva medkulturnih razlik na poslovna pogajanja na primeru podjetja SŽ - Železniško gradbeno podjetje Ljubljana, d.d.Danijela Praća, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, gradbeništvo, podjetje, Železniško gradbeno podjetje Ljubljana, kultura, medkulturno delovanje, pogajanje, vrednote, religija, izobrazba, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
66. Pomen avtentičnega vodenja in pripadnosti na primeru podjetja Adria Media LjubljanaMatej Grošelj, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, management, manager, medosebno odnosi, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
68. Značilnosti in uvajanje projektom naklonjene organizacijske kultureDženita Hopovac, 2012, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, organizacija, okolje, tehnologija, kadri, strategija, cilj, projekti, vodenje projektov, vrednote Celotno besedilo (povezava drugam) |
69. Vpliv mreženja in članstva v Rotary klubu na uspeh v poslovnem svetuŠpela Filipič, 2012, magistrsko delo Ključne besede: socialni kapital, socialne mreže, družba, kariera, uspeh, članstvo, vrednote, case study, Rotary Celotno besedilo (povezava drugam) |
|