|
92. Odnos do zaposlenih kot notranji vidik družbene odgovornosti podjetjaJasna Stropnik, 2006, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, družbena odgovornost, kadri, medosebni odnosi, zdravje, varstvo pri delu, okolje, spremembe, komparacije, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
94. Motiviranje in sistem nagrajevanja v podjetju "Sonce"Anita Bečkanović, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, izobraževanje, storitve, podjetje, Sonce, plače, nagrajevanje, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
96. Ciljno vodenje kot orodje obvladovanja kompleksnosti poslovanjaTadej Vidic, 2006, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, poslovno okolje, vodenje, prilagajanje, fleksibilnost, case study, industrijsko podjetje, plače, nagrajevanje, sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
98. Interno komuniciranje v podjetju CordiaPetra Bitenc, 2006, magistrsko delo Ključne besede: komunikologija, podjetje, komuniciranje, poslovno komuniciranje, medosebni odnosi, kultura podjetja, case study, Slovenija, podjetje Celotno besedilo (povezava drugam) |
99. Kadrovanje v oddelku trženjaHelena Grahek, 2007, specialistično delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, kadrovska dejavnost, kadri, delovno mesto, analiza, fluktuacije, kadri, zaposlovanje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
100. Organizacijska kultura v Zavodu DSO Novo mestoMira Golob, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javno podjetje, zavodi, Dom starejših občanov Novo mesto, kultura podjetja, vrednote, vizija, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |