|
|
23. Z usklajevanjem dela in zasebnega življenja do zdravih, zadovoljnih in motiviranih zaposlenihTeja Kobal, 2009, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, kadri, zadovoljstvo, družina, usklajevanje, motiviranje, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
27. Spodbujanje motivacije zaposlenih z nagradamiMaja Knafelc, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Grawe zavarovalnica, kadri, motiviranje, plače, nagrade, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
28. Kakšno organizacijsko klimo ustvari dober vodja?Nina Sodec, 2008, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, tipi, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, motiviranje, kadri, zadovoljstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
29. Analiza dimenzij organizacijske klime v podjetju Unior d.d. - Hotel RoglaMartina Plahuta, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, Unior Hotel Rogla, delovno okolje, kultura podjetja, komuniciranje, informacije, medosebni odnsi Celotno besedilo (povezava drugam) |
30. Vloga vodje pri motivaciji zaposlenihMaja Karničnik, 2008, diplomsko delo Ključne besede: mamagment, manager, vodenje, motiviranje, kadri, terija, pospeševanje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |