|
12. Delavnice izgradnje timaTina Verdnik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: management, organizacija, kadri, teamsko delo, motiviranje, komuniciranje, medosebni odnosi, ustvarjalnost, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Sistem nagrajevanja v javni upraviTanja Dečman, 2008, diplomsko delo Ključne besede: javni sektor, trg delovne sile, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, raziskave, analiza, case study, Davčna uprava republike Slovenije Celotno besedilo (povezava drugam) |
14. Analiza organizacijskih spremembTjaša Poljak, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Adriatic, Zavarovalnica Maribor, organizacija, spremembe, fleksibilnost, kultura podjetja, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
18. Vloga in pomen mentorjev in trenerjev pri razvoju poslovanja zagonskih podjetij v procesu odločanja mladih podjetnikovRobert Brecelj, 2021, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, zagonsko podjetje, podjetnik, mentorstvo, svetovanje, znanje, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
19. The study of movement from self-authoring to self-transformative order of consciousnessMelita Balas Rant, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: enterprises, leadership, management, orders of consciousness, anthroposophy, subject-object theory, self-transformation, 3rd person introspection Celotno besedilo (datoteka, 1,03 MB) Gradivo ima več datotek! Več... |
20. Evolutionary tendencies of simple social exchange across the stages of ego developmentMelita Balas Rant, 2022, izvirni znanstveni članek Ključne besede: enterprises, management, leadership, ego development, LMX theory, generativity, act of giving, social exchange Celotno besedilo (datoteka, 805,17 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |