91. Analiza projektnega managementa z vidika motivacije in nagrajevanjaGoran Đerić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, organizacija, planiranje, okolje, uspeh, teamsko delo, motiviranje, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
92. Vloga kadrovskih sistemov in motivacijskih klim pri spodbujanju proaktivnega vedenja zaposlenihKlara Curk, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
93. Analiza emocionalnega dela, izčrpanosti in izgorelosti slovenskega kabinskega osebja pri letalskem prevozniku z Bližnjega vzhodaAndraž Maleš, 2018, magistrsko delo Ključne besede: letalski promet, potniški promet, kadri, zadovoljstvo, stres, zdravje, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
94. Motivacija zaposlenih v atipičnih delovnih razmerjihSara Stojanović, 2018, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, delovna razmerja, prekarnost, delo za določen čas, podjetnik, pogodbe, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
96. Primerjava med generacijama X in Y glede na usposabljanje, motiviranje in nagrajevanje pri deluTina Todorović, 2018, magistrsko delo Ključne besede: delo, zaposlovanje, motiviranje, usposabljanje, nagrajevanje, starost, generacijske razlike, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
98. Medkulturna primerjava transformacijskega vodenja, ustvarjalnosti in inovativnosti posameznikov ter timovMatic Klarič, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, teamsko delo, ustvarjalnost, inovativnost, medkulturno delovanje, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|