1 - 2 / 2 1 |
1. Uporaba umetne inteligence v kadrovskih procesih kot priložnost razvoja kadrovske funkcije Karmen Škaper, 2021, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, razvoj, kadri, umetna inteligenca, raziskave, analiza |
2. Identifikacija in razvoj talentov v podjetju X s pomočjo spremljanja kompetenc Karmen Škaper, 2016, diplomsko delo Ključne besede: talent menedžment, kompetence, Upravljanje, Načrtovanje kadrov, Poslovna uspešnost, Diplomska dela |