71. Razvijanje zmožnosti zaposlenih v javni upraviAlenka Bitenc, 2010, magistrsko delo Ključne besede: javna uprava, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, razvoj, nagrajevanje, delovna uspešnost, case study, UMAR Celotno besedilo (povezava drugam) |
72. Vloga žensk na vodilnih položajihVesna Jaklin, 2009, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, spol, žensko delo, kariera, družina, medosebni odnosi, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |
73. Motivacija na delovnem mestuAndrejka Vogrič, 2009, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, motiviranje, komuniciranje, kariera, medosebni odnosi, kultura podjetja, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
74. Razvoj zaposlenih v Zavarovalnici Tilia, d.d. Novo mestoMateja Zoran, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Zavarovalnica Tilia, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, razvoj Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
79. Motivacija zaposlenih na delovnem mestuNives Romih, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, energetika, podjetje, Elektro Ljubljana, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, motiviranje, plače, nagrade, medosebni odnosi Celotno besedilo (povezava drugam) |
80. Povezava med osebnostjo in stresom na delovnem mestu računovodijSaša Kutnar, 2010, diplomsko delo Ključne besede: računovodstvo, poklici, delovno okolje, kariera, stres, osebnost, znanje, kontrola, efektivnost, fleksibilnost Celotno besedilo (povezava drugam) |