|
|
|
|
|
46. Kadrovska funkcija v podjetju Intereuropa d.d.Ana Kržišnik, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, logistika, špedicija, podjetje, Intereuropa, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, planiranje, izobraževanje, razvoj, znanje, kariera Celotno besedilo (povezava drugam) |
47. Vloga ravnanja z ljudmi pri delu pri spodbujanju inovativnostiSaša Batistič, 2008, diplomsko delo Ključne besede: visoka tehnologija, informacijska tehnologija, podjetje, Google, Microsoft, Apple, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobraževanje, nagrade, razvoj, kariera, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
49. Kdo je odgovoren za načrtovanje kariere?Petra Mirković, 2008, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, razvoj, kariera, planiranje, okolje, družba, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
50. Možnosti usmerjanja policistovega delaGorazd Šalamon, 2009, specialistično delo Ključne besede: Slovenija, javne službe, policija, organizacija, kariera, razvoj, plače, motiviranje, komuniciranje, vodenje Celotno besedilo (povezava drugam) |