|
12. Pomen motivacije in čustvene inteligence zaposlenih na primeru javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Vrtca ČrnučeLucija Lindav, 2013, magistrsko delo Ključne besede: javno podjetje, otroško varstvo, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Ujemanje osebnostnih dimenzij, emocionalne inteligentnosti in socialnih spretnosti med plesalko in plesalcem v športnem plesuTina Šifrar, 2010, magistrsko delo Ključne besede: psihologija, športni ples, osebnost, čustvena inteligentnost, socialne spretnosti, t-test, klasterska analiza, vprašalnik Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
15. Avtentično vodenje in pozitivni psihološki kapital na primeru podjetja Špica InternationalŽan Košnik, 2013, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, vrednote, čustvena inteligentnost, motiviranje, psihologija, človeški kapital, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
16. Razvoj in uvajanje nove storitve na primeru delavnice čustvene inteligence v jezikovni šoli Mint IHUrška Zupan, 2014, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, uspeh, novi proizvodi, storitve, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Samozavest, zaupanje in pozitivnost kot sodobne kompetence managerjaTina Flego, 2008, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, sposobnosti, znanje, pristojnost, motiviranje, čustvena inteligentnost, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
20. Avtentično vodenje in čustvena inteligentnostTristan Bradač, 2017, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, osebnost, sposobnosti, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |