31. Lov na glave kot način iskanja vodilnih kadrovManca Jakopič, 2003, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, kadrovska dejavnost, izbira, metode, manager, izobrazba, znanje, inteligenca, čustvena inteligentnost, Internet Celotno besedilo (povezava drugam) |
32. Proces zaposlovanja v podružnicah mednarodnih korporacijMatija Pavlovčič, 2003, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, multinacionalne družbe, korporacije, zaposlovanje, kadri, management, manager, izobraževanje, plače, tujina, medkulturno delovanje, raziskave, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
33. Merjenje intelektualnega kapitalaMaša Medvešek, 2003, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, intelektualna lastnina, znanje, sposobnosti, meritve, metode, modeli, vrednost, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
35. Motiviranje zaposlenih v javnem zavoduTanja Kutnar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: javno podjetje, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, kariera, kultura podjetja, management, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
38. Poslovno komuniciranje med zasavskima podjetjema Bartec - Varnost d.o.o. in ETI d.d. in tujinoNataša Kozlevčar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: komuniciranje, poslovno komuniciranje, sestanki, pogajanja, kultura podjetja, neverbalno komuniciranje, raziskave, analiza, case study, Slovenija, podjetje, ETI, Bartec - Varnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
39. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju "Mavrica"Marjana Mah-Ločniškar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, kemična industrija, industrijsko podjetje, Mavrica, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, kultura podjetja, psihologija potrošnika, medosebni odnosi, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
40. Delovanje študentskih servisov (agencij za posredovanje zaposlitve za dijake in študente)Bojan Vodopivec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, agencije, študenti, uporaba človeških zmogljivosti, strategija, kadri, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |