|
162. Pomen komuniciranja za obvladovanje konfliktov v podjetju GR Inženiring d.o.o.Petra Levec, 2010, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, GR Inženiring, poslovanje podjetja, komuniciranje, konflikti, reševanje problemov, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
164. Vpliv povratne informacije na motivacijo zaposlenihMateja Kumer, 2010, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, informacije, delovna uspešnost, kariera, vodenje, sestanki, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
165. Pomen mreženja za uspešnost organizacijeSimona Varga, 2010, magistrsko delo Ključne besede: človeški kapital, socialni kapital, mreže, komuniciranje, medosebni odnosi, case study, poslovni sistemi, Intering holding, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
166. Kako zmanjšati izgubo delovnih dni zaradi bolniške odsotnosti v podjetju Pivovarna UnionSuzana Tutić, 2010, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, pivovarstvo, industrijsko podjetje, Pivovarna Union, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, odsotnost z dela, bolezni, zdravje, stres, invalidi, izobraževanje, motiviranje, kariera Celotno besedilo (povezava drugam) |
167. Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Kovinoplastika Lož d.d.Petra Nahtigal, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, industrijsko podjetje, Kovinoplastika Lož, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|