21. Terciarno izobraževanje v Sloveniji in Evropski uniji z vidika trga delaPetra Maržič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, EU, trg delovne sile, kadri, izobrazba, znanje, sposobnosti, izobraževanje, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti Celotno besedilo (povezava drugam) |
22. Prenos znanja v podjetju kot del managementa znanjaAljaž Hribernik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, podjetje, obvladovanje znanja, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, znanje, sposobnosti, modeli, case study, Hewlett-Packard, Pfizer, Telekom, Iskratel Celotno besedilo (povezava drugam) |
23. Vpliv ravnanja z učitelji na kakovost njihovega dela na srednjih ekonomskih šolahBranka Likon, 2004, magistrsko delo Ključne besede: šolstvo, zavodi, izobraževanje, usmerjeno izobraževanje, ekonomija, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, kvaliteta, Slovenija Celotno besedilo (povezava drugam) |
24. Profitability improvement in the oil refineryBishnu Ram Boro, 2004, magistrsko delo Ključne besede: energetika, petrokemija, nafta, industrijsko podjetje, profit, odločanje, ekologija, organizacija, case study, Indija, svet, vzdrževanje, management, avtomatizacija, uporaba človeških zmogljivosti Celotno besedilo (povezava drugam) |
25. Management znanja v slovenski podjetniški praksiAnja Hauptman, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetništvo, obvladovanje znanja, znanje, učeča se organizacija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, case study, založništvo, Vale Novak, Prešernova družba, Mladinska knjiga, DZS Celotno besedilo (povezava drugam) |
26. Pristopi k merjenju in izkazovanju intelektualnega kapitala na primeru podjetja Gorenje, d.d.Barbara Cestnik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, definicija, struktura, meritve, metode, tehnologija, računovodstvo, uravnotežen seznam ciljev, dodana vrednost, case study, Gorenje Celotno besedilo (povezava drugam) |
27. Pomen vrednot za zaposlene na primeru SKB banke d.d.Nataša Kamenšek, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, SKB, strateški management, strateško planiranje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska dejavnost, kultura podjetja, vrednote Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
30. Izzivi sodobnega vodenja pri oblikovanju učeče se organizacijeTanja Kolšek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, znanje, kadri, medosebni odnosi, teamsko delo, učeča se organizacija, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |