21. Značilnosti slovenskega managerja kot voditelja ljudiBorut Ložar, 2002, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, management, karakteristike, manager, vizija, cilj, strategija, odločanje, organizacija, uporaba človeških zmogljivosti, psihologija osebnosti Celotno besedilo (povezava drugam) |
22. Upoštevanje intelektualnega kapitala v uravnoteženem sistemu kazalnikovMartin Kokol, 2002, diplomsko delo Ključne besede: management, obvladovanje znanja, uporaba človeških zmogljivosti, indikatorji, sistemi, indeksi, podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
23. Wissensbasiertes Cross-Region Projekt ManagementTatjana Levec, 2002, magistrsko delo Ključne besede: management, obvladovanje znanja, vodenje projektov, učeča se organizacija, uporaba človeških zmogljivosti, kultura podjetja, informacijska tehnologija, modeli, case study, podjetje, Softlab Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
25. Pomembnost in uporabnost znanja študentov Ekonomske fakultete z vidika podjetijVanja Kalan, 2002, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, znanje, izobraževanje, sposobnosti, kadri, učeča se organizacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
26. Intelektualni kapitalMojca Kočar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, znanje, podatki, informacije, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, meritve, metode, modeli, case study, Iskra Avtoelektrika, Nova Kreditna Banka Maribor Celotno besedilo (povezava drugam) |
27. Računovodstvo družbene odgovornosti podjetjaAndrej Kraševec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, računovodstvo, računovodski izkazi, poročila, družbena odgovornost, človekove pravice, dobrodelnost, uporaba človeških zmogljivosti, standardi, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
28. Vpliv odnosa poslovodja - prodajalec na poslovni uspehSanela Bajt, 2003, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, prodaja, medosebni odnosi, uporaba človeških zmogljivosti, organizacijska psihologija, kultura podjetja, raziskave, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
29. Računovodsko vrednotenje zaposlenihSmiljana Zajec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: človeški kapital, znanje, obvladovanje znanja, uporaba človeških zmogljivosti, kapital, računovodstvo, vrednotenje, kadri, meritve, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
30. Motiviranje zaposlenih v javnem zavoduTanja Kutnar, 2003, diplomsko delo Ključne besede: javno podjetje, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, kariera, kultura podjetja, management, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |