51. Vodenje v učeči se organizacijiTamara Čadež, 2008, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, učeča se organizacija, kultura podjetja, management, vodenje, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote, plače, nagrade, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
52. Projektno vodenje in nagrajevanje projektnih timovMojca Spanžel, 2009, magistrsko delo Ključne besede: management, projekti, vodenje projektov, organizacija, teamsko delo, vodenje, motiviranje, nagrade, analiza, kontrola Celotno besedilo (povezava drugam) |
53. Vodenje učinkovitega timaMatic Derglin, 2009, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, teamsko delo, modeli, tipi, karakteristike, konflikti, reševanje problemov Celotno besedilo (povezava drugam) |
54. Timsko delo pri uvajanju informacijskega sistema SAP v Ljubljanskih mlekarnahDarja Uranič, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, mlekarstvo, industrijsko podjetje, Ljubljanske mlekarne, poslovanje podjetja, poslovni proces, informacijski sistemi, spremembe, teamsko delo, sodelovanje, projekti Celotno besedilo (povezava drugam) |
55. Vpliv čustvene inteligence na učinkovitost timaPolona Marovt, 2010, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, čustvena inteligentnost, teamsko delo, vodenje, znanje, efektivnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
56. Motivacija za projektno timsko deloAleš Senegačnik, 2010, diplomsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, teamsko delo, motiviranje, vodenje, plače, nagrade, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|