131. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenihPetra Zobec, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, plače, nagrade, delovna uspešnost, case study, Služba nujne medicinske pomoči v Ljubljani Celotno besedilo (povezava drugam) |
132. Položaj žensk na slovenskem trgu dela v preteklostiKatja Tekavc, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trg delovne sile, žensko delo, zdogovina, case study, podjetje, tekstilna industrija, plače, kadri Celotno besedilo (povezava drugam) |
133. Ravnanje z ljudmi pri deluJanez Lekše, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Adria Mobil, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, ustvarjalnost, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
134. Napredovanje v javnem sektorju po veljavni plačni zakonodaji iz leta 2008Jure Bajc, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javni sektor, zaposlovanje, kadri, delovno mesto, plače, nagrajevanje, delovna uspešnost, zakonodaja, case study, Zavod za varstvo kulturne dediščine Celotno besedilo (povezava drugam) |
135. Plačna diskriminacija žensk v Sloveniji in Evropski unijiVanja Bokal, 2011, diplomsko delo Ključne besede: EU, Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, spol, žensko delo, diskriminacija, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
137. Sistemi nagrajevanja v invalidskih podjetjihDamjan Kuzmijak, 2012, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, invalidi, plače, sistemi, nagrajevanje, nagrade, vodenje, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
138. Prednosti in pasti finančne participacije zaposlenih v slovenskih podjetjihKatarina Bec, 2012, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, kadri, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, plače, nagrajevanje, participacija, zakonodaja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|