101. Motivacija in nagrajevanje zaposlenihDejan Štrus, 2008, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kadri, motirviranje, modeli, teorija, plače, nagrade, odgovornost, vodenje, sodelovanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
102. Vodenje v učeči se organizacijiTamara Čadež, 2008, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, učeča se organizacija, kultura podjetja, management, vodenje, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote, plače, nagrade, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
103. Pričakovanje študentov UPEŠ glede plače in nagrajevanja pri prvi zaposlitviKlavdija Kozelj, 2009, diplomsko delo Ključne besede: visoko šolstvo, ekonomija, študenti, trg delovne sile, zaposlovanje, plače, nagrade, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
104. Human resource management in WIHGGirish Chandra, 2009, magistrsko delo Ključne besede: Indija, geologija, podjetje, Wadia Institute of Himalayan Geology, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobraževanje, kariera, razvoj, medosebni odnosi, nagrade, plače Celotno besedilo (povezava drugam) |
105. Davčno računovodstvo v SlovenijiKatarina Gavrič, 2009, diplomsko delo Ključne besede: računovodstvo, poslovni izid, davčni sistemi, davki, davek od dohodka, davek na dodano vrednost, plače, prispevki, obračuni Celotno besedilo (povezava drugam) |
106. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Wit B, d.o.o.Petra Novak, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trgovinsko podjetje, Wit b, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, motiviranje, nagrajevanje, plače, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
107. Minimalna plača in njen vpliv na zaposlovanje v Republiki SlovenijiAndreja Poje, 2009, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, plače, minimum, ekonomske teorije, tipi, analiza, obdobje 1995 - 2008 Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
109. Denarno in nedenarno nagrajevanjeMaja Tul, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, Abanka Vipa, bančno poslovanje, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, plače, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
110. Umetnost motiviranja in razvoj kadrov v učeči se organizacijiRok Šuštaršič, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, industrijsko podjetje, Trimo Trebnje, učeča se organizacija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrade Celotno besedilo (povezava drugam) |