|
|
313. Opredelitev ključnih zaznav v ozadju pristopov k vodenjuJug Urban, 2020, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, teorija, vrednote, motiviranje, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
314. Sodelovanje poslovodstva s prevzemnikom ob prevzemu gospodarske družbeTim Perpar, 2020, magistrsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, prevzemi podjetij, management, manager, sodelovanje, odškodninska odgovornost, gospodarski kriminal, goljufija, zakonodaja Celotno besedilo (povezava drugam) |
315. Razlike med spoloma v nenaklonjenosti tveganju v slovenskih podjetjihLaura Slapničar, 2020, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, management, manager, odločanje, tveganje, spol, žensko delo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
317. Karizmatično vodenje in čustvena inteligentnostTamara Strah, 2019, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, čustvena inteligentnost, znanje, sposobnosti, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
318. Analiza avtentičnega vodenja in čustvene inteligentnosti med mladimiEva Rihtaršič, 2020, magistrsko delo Ključne besede: vodenje, avtentično vodenje, znanje, psihologija, manager, čustvena inteligentnost, modeli, raziskave, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
319. Dejavniki zastopanosti žensk na managerskih pozicijah v izbranem podjetjuUrška Žirovnik, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, manager, management, medosebni odnosi, žensko delo, diskriminacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|