301. An empirical assessment of the perceived impacts of national culture on business conduct of Dutch and Slovenian managersTim Franc Zupančič, 2019, magistrsko delo Ključne besede: Slovenia, The Netherlands, management, manager, behavioural sciences, leadership, culture, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
306. Idealen profil vodje v individualnem športuMaja Macuh, 2019, diplomsko delo Ključne besede: šport, management, manager, vodenje, komuniciranje, delovna uspešnost, komparacije, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
308. Analiza osebnostnih lastnosti vodij na primeru agencije KreativaNika Holzknecht, 2020, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, osebnost, karakteristike, delovna uspešnost, zadovoljstvo, case study, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
309. Analiza odnosa med agentom in igralcem na primeru nogometnega klubaDalibor Stevanović, 2020, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, šport, medosebni odnosi, komuniciranje, sodelovanje, uspeh, zakonodaja, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
310. Analiza absentizma in prezentizma v Sloveniji in posledice za vodje podjetijUroš Bilbija, 2020, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, manager, nagrajevanje, odsotnost z dela, stroški, analiza, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |