|
1052. Analiza pristopov vodenja in vključevanja ustvarjalnosti vodenja v izbranih podjetjih avtomobilskih znamk Porsche, Volkswagen in RenaultŽiga Čavž, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, razvoj, avtentično vodenje, ustvarjalnost, case study, avtomobilska industrija, Renault, Volkswagen, Porsche Celotno besedilo (povezava drugam) |
1053. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije na primeru izbranega računovodskega podjetjaŠpela Trtnik, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, učeča se organizacija, teamsko delo, delovna uspešnost, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
1054. Uporaba modela Burtona, Obela in Hakonssona v izbranem podjetjuDeborah Jurišević, 2018, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, strategija, struktura, vodenje, kadri, spremembe, analiza, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
1056. Povezava transformacijskega vodenja z inovativnostjoTomaž Kogoj, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, inovativnost, projekti, case study, električna vozila, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
1057. Analiza prenosa nasledstva v družinskih podjetjihMarko Florjanič, Urška Šeruga, 2018, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetje, družinsko podjetje, poslovni sistemi, medosebni odnosi, strategija, vodenje, case study, Genij izgradnja, prenovitev, uvedba organizacijskih in informacijskih sistemov, Steklarstvo Martin Perne, San, sanacije in gradnja objektov Celotno besedilo (povezava drugam) |
1058. Avtentično vodenje in management spremembMark Dolenc, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
1059. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|