41. Vpliv interneta na pridobivanje kadrovEva Jerabek, 2007, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, kadri, zaposlovanje, strategija, informacijska tehnologija, Internet, povpraševanje, priemri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
45. Preoblikovanje kadrovske funkcije v ravnanje z ljudmi pri delu na primeru podjetja Istrabenz Turizem, d.d., PortorožGoranka Gregorič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, podjetje, Istrabenz turizem, poslovanje podjetja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, nagrajevanje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
49. Model ravnanja z ljudmi pri deluMaja Milenkovič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Italija, živilska industrija, industrijsko podjetje, Barilla, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska funkcija, planiranje, odličnost, izbira, delovna uspešnost, nagrade, plače Celotno besedilo (povezava drugam) |
50. Comparative analysis of leadership practices in Slovenia and PortugalŠpela Kržišnik, 2007, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, Portugalska, management, manager, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, teorija, kultura, medkulturno delovanje, raziskave, analiza, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |