51. Pomen učenja in managementa znanja za organizacijeSonja Kavčič, 2006, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, obvladovanje znanja, učeča se organizacija, znanje, management, manager, case study, Siemens, Gorenje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
53. Model FUTURE-O kot osnova za udejanjanje učeče se organizacije v podjetju Tomas Sport 2Marko Dolenc, 2007, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, učeča se organizacija, modeli, izvajanje, strategija, management, case study, Slovenija, TOMAS SPORT Celotno besedilo (povezava drugam) |
54. Razvoj voditeljstva v učeči se organizacijiJudita Peterlin, 2007, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, psihologija osebnosti, sposobnosti, metode, človeški kapital, učeča se organizacija, case study, Slovenija, podjetje Celotno besedilo (povezava drugam) |
55. Analiza elementov učeče se organizacije na Srednji ekonomski šoli LjubljanaMarija Injac, 2007, magistrsko delo Ključne besede: gospodarstvo, podjetje, znanje, učeča se organizacija, obvladovanje znanja, case study, Slovenija, šolstvo, Srednja ekonomska šola Ljubljana Celotno besedilo (povezava drugam) |
56. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v javni upraviNiko Drevenšek, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javna uprava, Uprava RS za javna plačila, učeča se organizacija, izobraževanje, znanje, izobrazba, uspeh, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
57. Zadovoljstvo zaposlenih na primeru kabinskega osebja Adrie Airways, d.d.Irena Hribar, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, letalski promet, podjetje, Adria Airways, poslovanje podjetja, kadri, zadovoljstvo, kultura podjetja, vrednote, učeča se organizacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
58. Učenje združbe in učeča se združbaAlenka Ponikvar, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, kovinska industrija, industrijsko podjetje, Kovinoplastika Lož, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, učeča se organizacija, znanje, izobraževanje, kadri, motiviranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
59. Analiza organizacijske kultureMaja Delić, 2007, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Revoz, kultura podjetja, vodenje, učeča se organizacija, spremembe, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
60. Motiviranje zaposlenih v Mladinskem centru BrežiceMatejka Gerjevič, 2008, magistrsko delo Ključne besede: neprofitne organizacije, Mladinski center Brežice, poslovanje podjetja, učeča se organizacija, znanje, motiviranje, nagrade, kadri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |