|
22. Dejavniki odličnosti poslovodnega računovodjeAnja Grubišić, 2014, diplomsko delo Ključne besede: računovodstvo, poslovodno računovodstvo, standardi, kontrola, controlling, odličnost, kvaliteta, znanje, pristojnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
23. Vpliv osebnostnih značilnosti vodje na uspešnost vodenja v bančni skupiniMojca Vozelj, 2014, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, osebnost, sposobnosti, znanje, čustvena inteligentnost, pristojnost, case study, bančništvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
25. Oblikovanje kompetenčnega modela za župana v slovenski lokalni samoupraviGregor Macedoni, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, loklana samouprava, občine, vodenje, management, manager, pristojnost, ocene, modeli, vrednotenje Celotno besedilo (povezava drugam) |
26. Izdelava kompetenčnega profila vodje prodaje v podjetju Terme KrkaMateja Grobler, 2016, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, Terme Krka, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, vodenje, manager, pristojnost, modeli Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
28. Večplastni transparentni model kompetenc in vlog v projektnem timuDomen Ocepek, 2016, magistrsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, kadri, teamsko delo, komuniciranje, pristojnost, odločanje, efektivnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
29. Značilnosti stilov vodenja in njihov vpliv na uspešnost poslovanjaKatarina Žvižaj, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, sposobnosti, znanje, osebnost, pristojnost, case study, banke Celotno besedilo (povezava drugam) |
30. Oblikovanje nabora kompetenc prodajalcevPetra Nahtigal, 2016, magistrsko delo Ključne besede: trženje, prodaja, kadri, znanje, sposobnosti, pristojnost, komuniciranje, etika, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |