|
|
4003. Vpliv medgeneracijske klime na deljenje znanja med zaposlenimi v izbranem podjetjuŠpela Gleščič, 2022, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, podjetje, znanje, prenos znanja, medgeneracijske razlike, mentorstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
4005. Avtentično vodenje in motivacija na primeru podjetja EuroKovinarJaka Žolger, 2022, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, kadri, motiviranje, case study, industrijsko podjetje, EuroKovinar, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|