|
162. Učinki transformacijskega vodenja na prodajalce v izvozuDavid Đukić, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: human resource management, management, manager, leadership, communications, motivation, sales, labour efficiency, satisfaction, models, foreign trade, exports Celotno besedilo (povezava drugam) |
163. Analiza elementov pozitivnega organizacijskega vedenja na primeru podjetja Solinair SečovljeMarko Pavlica, 2012, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, letalski promet, podjetje, Solinair, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, management, manager, vodenje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
168. Vpliv osebnostnih značilnosti managerja za informacijsko tehnologijo na izbiro mehanizmov kontrole in vzpostavljanja zaupanja v organizacijahGoran Šušnjar, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: management, manager, informatika, informacijska tehnologija, znanje, sposobnosti, osebnost, kontrola, podjetje, kultura podjetja, modeli, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
170. Pomen in razvoj elementov avtentičnega vodenja na primeru Zdravstvene postaje ŠtoreLucija Polak, 2012, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, tipi, razvoj, vrednote, čustvena inteligentnost, motiviranje, komuniciranje, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |