|
52. Plačna diskriminacija žensk v Sloveniji in Evropski unijiVanja Bokal, 2011, diplomsko delo Ključne besede: EU, Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, spol, žensko delo, diskriminacija, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
53. Vloga uravnoteženja delovnega in zasebnega življenja pri uspešni karieri ženskMaja Kovač, 2012, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, žensko delo, spol, kariera, družina, uspeh, diskriminacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
55. Karierna pot managerk ter usklajevanje poklicnega in družinskega življenja na primeru managerk izbranih podjetijMaša Prinčič, 2020, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, spol, žensko delo, kariera, družina, usklajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
56. Percepcija ljudi o managerkah v sodobnem poslovnem okoljuTjaša Domanjko, 2020, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, spol, žensko delo, vodenje, tipi, komparacije, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
57. Položaj žensk v organizacijah na območju severovzhodne SlovenijePetra Kaučič, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, regije, spol, žensko delo, management, manager, izobrazba, plače, kariera, nagrajevanje, zaposlenost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|