|
62. Stekleni strop in ostale ovire za ženske v managementuSlavica Prelec, 2009, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, spol, žensko vprašanje, vodenje, kariera, trendi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
63. Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Ljubljanski potniški promet (LPP d.o.o)Selma Perviz, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javno podjetje, potniški promet, LPP, kadri, kultura podjetja, kariera, zadovoljstvo, raiskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
64. Ženske na vodilnih položajihCharlotte Klakočar, 2009, diplomsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, žensko delo, spol, izobrazba, management, manager, vodenje, karakteristike, kariera Celotno besedilo (povezava drugam) |
65. Primerjava organizacijske klime v igralnem salonu Bernardin in RivieraMaja Lušina, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, igralništvo, podjetje, Riviera, Bernardin, kultura podjetja, management, vodenje, kariera, komuniciranje, medosebni odnosi, zadovoljstvo, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
66. Ženske, moški in družina ter zadovoljstvo z delovnim mestom na primeru Mestne občine KoperJasna Cupin, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, lokalna samouprava, občine, Mestna občina Koper, kadri, struktura, starost, kariera, izobraževanje, kultura podjetja, zadovoljstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
68. Human resource management in WIHGGirish Chandra, 2009, magistrsko delo Ključne besede: Indija, geologija, podjetje, Wadia Institute of Himalayan Geology, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, izobraževanje, kariera, razvoj, medosebni odnosi, nagrade, plače Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|