|
282. Vloga zaščite zaposlenih pri notranjem podjetništvu v FrancijiJana Habjan, 2016, diplomsko delo Ključne besede: Francija, notranje podjetništvo, podjetje, Saipem, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zaščita, zakonodaja, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
285. Vpliv merjenja uspešnosti z uravnoteženim sistemom kazalnikov na zaposleneHelena Hodnik, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, meritve, metode, uravnotežen seznam ciljev, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
286. Z motivacijo in primernim nagrajevanjem do večje uspešnosti v podjetju Avto Slak d.o.o.Janja Vovk, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrajevanje, delovna uspešnost, teamsko delo, case study, trgovinsko podjetje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
288. Analiza odnosov med zaposlenimi, ravnotežja med delom in družino ter motivacije zaposlenih osnovne šole in vrtca Rudija Mahniča - Brkinca PregarjeAndreja Kalčič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, kariera, družina, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
289. Komuniciranje z različnimi tipi osebnosti na delovnem mestuEdita Pučko, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, osebnost, komuniciranje, delovna uspešnost, psihologija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|