Details

Model zaledenitve daljnovodnih vrvi : diplomsko delo
ID Ličar, Matjaž (Author), ID Skačej, Gregor (Mentor) More about this mentor... This link opens in a new window, ID Kosec, Gregor (Comentor)

.pdfPDF - Presentation file, Download (12,09 MB)
MD5: B7E026317984CF55FA6C5569DC37D192
PID: 20.500.12556/rul/c9ef0139-3674-494d-b89b-ea1d24792d16

Language:Slovenian
Keywords:atmosferske zaledenitve, numerično modeliranje, prenos toplote, Stefanov problem, joulske izgube, daljnovodne vrvi
Work type:Undergraduate thesis
Typology:2.11 - Undergraduate Thesis
Organization:FMF - Faculty of Mathematics and Physics
Place of publishing:Ljubljana
Publisher:[M. Ličar]
Year:2016
Number of pages:75 str.
PID:20.500.12556/RUL-97528 This link opens in a new window
UDC:536.2:551.511.33
COBISS.SI-ID:2972772 This link opens in a new window
Publication date in RUL:26.10.2017
Views:3393
Downloads:553
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
LIČAR, Matjaž, 2016, Model zaledenitve daljnovodnih vrvi : diplomsko delo [online]. Bachelor’s thesis. Ljubljana : M. Ličar. [Accessed 29 May 2025]. Retrieved from: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=eng&id=97528
Copy citation
Share:Bookmark and Share

Secondary language

Language:English
Keywords:atmospheric icing, numerical modeling, heat transfer, Stefan problem, Joule losses, overhead lines

Similar documents

Similar works from RUL:
  1. Nagrajevanje delovne uspešnosti in motivacija zaposlenih na delovnem mestu v izbranem podjetju
  2. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v izbrani organizaciji
  3. Analiza zavzetosti zaposlenih v izbrani organizaciji
  4. THE ANALYSIS OF REWARDING AND MOTIVATION IN THE CHOSEN ORGANIZATION
  5. Legal views on rewarding work efficiency in selected organization in the field of education
Similar works from other Slovenian collections:
  1. Ocenjevanje in nagrajevanje delovne uspešnosti in vpliv na motivacijo zaposlenih
  2. Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji
  3. Nagrajevanje delovne uspešnosti zaposlenih
  4. Optimizacija sistema zagotavljanja delovne uspešnosti zaposlenih
  5. Vloga managementa znanja v izbrani organizaciji

Back