Details

Vrednotenje stabilnosti vitamina D3 v raztopinah prehranskih dopolnilih in zdravilih z metodo tekočinske kromatografije visoke ločljivosti
ID Temova Rakuša, Žane (Author), ID Roškar, Robert (Mentor) More about this mentor... This link opens in a new window

URLURL - Presentation file, Visit http://www.ffa.uni-lj.si/fileadmin/datoteke/Knjiznica/magistrske/2015/Temova_Zane_mag_nal_2015.pdf This link opens in a new window

Language:Slovenian
Keywords:analitika vitamina D, vitamin D3, tekočinska kromatografija visoke ločljivosti, toksičnost vitamina D, vrednotenje HPLC metode
Work type:Master's thesis/paper
Typology:2.09 - Master's Thesis
Organization:FFA - Faculty of Pharmacy
Place of publishing:Ljubljana
Publisher:[Ž. Temova]
Year:2015
Number of pages:VI, 63 f.
PID:20.500.12556/RUL-81323 This link opens in a new window
UDC:543.544:615.356(043.3)
COBISS.SI-ID:3891057 This link opens in a new window
Publication date in RUL:11.04.2016
Views:2572
Downloads:666
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
TEMOVA RAKUŠA, Žane, 2015, Vrednotenje stabilnosti vitamina D3 v raztopinah prehranskih dopolnilih in zdravilih z metodo tekočinske kromatografije visoke ločljivosti [online]. Master’s thesis. Ljubljana : Ž. Temova. [Accessed 2 April 2025]. Retrieved from: http://www.ffa.uni-lj.si/fileadmin/datoteke/Knjiznica/magistrske/2015/Temova_Zane_mag_nal_2015.pdf
Copy citation
Share:Bookmark and Share

Secondary language

Language:English
Title:Evaluation of vitamin D3 stability in solution, nutrition supplements and drugs by high performance liquid chromatography

Similar documents

Similar works from RUL:
  1. Proučitev in zasnova kompetenčnega modela strokovnjakov za upravljanje človeških virov v slovenski državni upravi
  2. Proučitev in zasnova kompetenčnega modela vodij GURS
  3. Sodobni izzivi vodenja in upravljanja človeških virov v državni upravi
  4. Primerjava metod za pridobivanje človeških virov v zasebnem in javnem sektorju
  5. Upravljanje javnih zavodov na področju kulture
Similar works from other Slovenian collections:
  1. Model kompetenc zaposlenih v Upravni enoti Ljutomer
  2. Vpliv čustvene inteligence vodij na zavzetost za delo zaposlenih

Back