Details

Coaching : psihološki temelji in sodobna organizacijska praksa
ID Boštjančič, Eva, Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta, Oddelek za psihologijo (Author), ID Popov, Boris, Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta, Oddelek za psihologijo (Author), ID Musil, Bojan, Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta, Oddelek za psihologijo (Reviewer), ID Tement, Sara, Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta, Oddelek za psihologijo (Reviewer)

.pdfPDF - Presentation file, Download (1,76 MB)
MD5: 5CEEC4F8BA2D96BA9B687061A75E2B60
URLURL - Source URL, Visit https://ebooks.uni-lj.si/ZalozbaUL/catalog/book/955 This link opens in a new window

Abstract
Monografija ponuja pregleden vpogled v osrednje pristope coachinga, med drugim kognitivno-vedenjski, sistemsko-psihodinamski in konstruktivistični pristop, ter predstavi uveljavljene modele, kot sta GROW in CLEAR. Obravnava tudi ključne kompetence coacha, potek coaching procesa ter spoznanja o učinkovitosti coachinga in dejavnikih, ki prispevajo k spremembam. Posebna vrednost dela je v povezovanju teoretičnih znanj s praktično uporabo ter v premišljenem odpiranju vprašanj in področij, ki zahtevajo nadaljnji razvoj in raziskovanje.

Language:Slovenian
Keywords:coaching, psihološki temelji, sodobna organizacijska praksa, vedenjsko kognitivna terapija, usmerjanje, vodenje, psihologija coachinga, organizacijska psihologija, zaposleni, organizacije
Typology:2.01 - Scientific Monograph
Organization:FF - Faculty of Arts
Publication status:Published
Publication version:Version of Record
Place of publishing:V Ljubljani
Publisher:Založba Univerze
Year:2026
Number of pages:218 str.
PID:20.500.12556/RUL-190187 This link opens in a new window
ISBN:978-961-297-870-9
UDC:159.9:005.963.2
COBISS.SI-ID:287658755 This link opens in a new window
Publication date in RUL:23.10.2026
Views:24
Downloads:3
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
Copy citation
Share:Bookmark and Share

Licences

License:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International
Link:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Description:This Creative Commons license is very similar to the regular Attribution license, but requires the release of all derivative works under this same license.

Secondary language

Language:English
Keywords:coaching, leadership, coaching psychology, industrial and organizational psychology, personnel, organizations

Similar documents

Similar works from RUL:
Similar works from other Slovenian collections:

Back