Your browser does not allow JavaScript!
JavaScript is necessary for the proper functioning of this website. Please enable JavaScript or use a modern browser.
Repository of the University of Ljubljana
Open Science Slovenia
Open Science
DiKUL
slv
|
eng
Search
Advanced
New in RUL
About RUL
In numbers
Help
Sign in
Details
Služeče vodenje
ID
Pele, Domen
(
Author
),
ID
Rozman, Rudi
(
Author
)
URL - Source URL, Visit
https://sam-d.si/wp-content/uploads/2025/09/Izzivi-Managementu-2025-st01-Clanek-2.pdf
PDF - Presentation file,
Download
(536,47 KB)
MD5: D9B34DD067D29743332D9FC72B3E9301
Image galllery
Abstract
Prispevek raziskuje enega od sodobnih načinov vodenja – služeče vodenje (angl. servant leadership), ki temelji na vodenju s služenjem sodelavcem oz. sledilcem. Služeči vodja ne ukazuje, temveč ustvarja pogoje zaposlenim za uspešno delo. Izvajalcem pojasni pomen delovnih nalog, jim zagotovi potrebne poslovne prvine, omogoči sodelovanje v odločanju in jim pri tem nudi vso podporo. Obravnavane so ključne lastnosti in vrednote služečega vodje, ki vključujejo empatijo, poslušanje, ozaveščenost in podobno. Prispevek primerja služeče vodenje z nekaterimi drugimi načini oz. slogi vodenja, saj prav takšna primerjava dodatno prikazuje značilnosti in posebnosti obravnavanega vodenja. Avtorji tudi nakažejo, v katerih razmerah je uporaba služečega vodenja najbolj primerna in učinkovita. Prav tako preučijo primernost izraza »služeče vodenje«, pri čemer ugotavljajo, da predlagani slovenski izraz ustrezno odraža bistvo tega sloga vodenja. Zaradi pogosto različnih razumevanj vodenja prispevek predstavi različne opredelitve in utemelji razumevanje vodenja, kot je v prispevku zagovarjano. Še posebej se dotakne razmejitve med vodenjem in managementom. Da bi prikazali razvoj vodenja skozi čas v odvisnosti od razvoja delovanja združb in spreminjajočih se okolij, avtorji izpostavijo nekaj ključnih modelov vodenja, kot sta osebnostni (usmerjen v delo) in vedenjski (usmerjen v zaposlene), ter situacijsko teorijo, ki utemeljuje prilagoditev vodenja različnim situacijam.
Language:
Slovenian
Keywords:
organizacija
,
management
,
vodenje
,
stili vodenja
,
management (ravnateljevanje)
,
služeče vodenje
Work type:
Article
Typology:
1.01 - Original Scientific Article
Organization:
EF - School of Economics and Business
Publication status:
Published
Publication version:
Version of Record
Year:
2025
Number of pages:
Str. 18-27, 88
Numbering:
Letn. 12, št. 1/2
PID:
20.500.12556/RUL-179566
UDC:
658:005
ISSN on article:
2350-5435
COBISS.SI-ID:
250144771
Copyright:
Na spletni strani založnika navedeno, da članki izhajajo pod licenco CC BY-NC 4.0.
Publication date in RUL:
17.02.2026
Views:
511
Downloads:
197
Metadata:
Cite this work
Plain text
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Copy citation
Share:
Record is a part of a journal
Title:
Izzivi managementu : revija o izzivih in dosežkih sodobnega managementa
Publisher:
Društvo slovenska akademija za management
ISSN:
2350-5435
COBISS.SI-ID:
272293888
Licences
License:
CC BY-NC 4.0, Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International
Link:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Description:
A creative commons license that bans commercial use, but the users don’t have to license their derivative works on the same terms.
Secondary language
Language:
English
Title:
Servant leadership
Keywords:
organization
,
management
,
leadership
Similar documents
Similar works from RUL:
Similar works from other Slovenian collections:
Back