191. Avtentično vodenje in inovativnost na primeru podjetja DewesoftAnja Tanja Hladnik, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, authentic leadership, inovativnost, sposobnosti, znanje, osebnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
192. Avtentično vodenje in čustvena inteligentnostTristan Bradač, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, osebnost, sposobnosti, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
193. Analiza zadovoljstva zaposlenih in osebne rasti med zaposlenimi v SlovenijiJasna Cugelj, Kristina Jerant, 2016, master's thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, efektivnost, delovna uspešnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
194. Povezava med psihološko pogodbo in motivacijo zaposlenih v storitvenih organizacijahMaja Kotar, Natalija Geček, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, psihologija, teorija, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
196. Analiza elementov učeče se organizacije po modelu Future-O v izbranem podjetjuAljoša Bencik, 2015, master's thesis Keywords: management, uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, učeča se organizacija, modeli, Future-O, raziskave, analiza, case study Full text (outside link) |
197. Razvoj kompetenčnega modela v javnem zavodu Zasavske lekarne TrbovljeSabina Drobnič, 2016, master's thesis Keywords: Slovenija, farmacevtska industrija, podjetje, Zasavske Lekarne Trbovlje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, modeli, kompetence, teorija, praksa Full text (outside link) |
|
|
|