261. Vodenje in usposabljanje prodajnega osebja v podjetju Si.mobil d.d.Petra Grešak, 2015, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, telekomunikacije, mobilna telefonija, podjetje, Simobil, kadri, izobraževanje, razvoj, vodenje, mentorstvo, analiza Full text (outside link) |
262. Etični problemi povezani z neposrednim trženjemSašo Race, 2014, undergraduate thesis Keywords: trženje, direktno trženje, metode, strategija trženja, etika, družbena odgovornost, zakonodaja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
263. The development and improvement of human resource management through teaching and the basic principles of islamDalila Selimović Karalić, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, islam, razvoj, izboljšave, vodenje, motiviranje, komuniciranje, kultura, čustvena inteligentnost, human resource management, Islam, development, improvements, leadership, motivation, communications, culture, emotional intelligence Full text (outside link) |
|
265. Izkušnje slovenskih podjetij s promocijo zdravja na delovnem mestuTatjana Kovač, 2015, master's thesis Keywords: Slovenija, zdravstvo, zdravje, delovno mesto, odsotnost z dela, stres, bolezni, raziskave, analiza Full text (outside link) |
266. An analysis of the performance appraisal process in the Indian company NalcoMani Prasad Samal, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, nagrajevanje, primeri, human resource management, leadership, motivation, company performance, business efficiency, labour efficiency, remuneration, cases Full text (outside link) |
|
|
|
270. Razvoj kompetenčnega modela v javnem zavodu Zasavske lekarne TrbovljeSabina Drobnič, 2016, master's thesis Keywords: Slovenija, farmacevtska industrija, podjetje, Zasavske Lekarne Trbovlje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, modeli, kompetence, teorija, praksa Full text (outside link) |