|
|
|
194. Vpliv komunikacije na gradnjo zaupanja med zaposlenimi v organizacijiVesna Rogelj Kodela, 2013, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, komuniciranje, medosebni odnosi, osebnost, znanje, sposobnosti, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
197. Povezava avtentičnega vodenja z inovativnostjoTjaša Sajko, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, znanje, sposobnosti, osebnost, inovativnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
198. Avtentično vodenje in dobro počutje na delovnem mestuIztok Podbornik, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, znanje, sposobnosti, metode, delovno mesto, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |
199. Analiza ključnih faktorjev uvajanja novozaposlenih na daljavo v času pandemije COVID-19Špela Ušaj, 2022, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, zaposlovanje, kadri, izbira, Covid-19, modeli, usposabljanje, mentorstvo, raziskave, izboljšave Full text (outside link) |
200. Zavzetost, delovni viri in zaznana uspešnost na delovnem mestuMilena Romarić, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovno mesto, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, zdravje, raziskave, analiza Full text (outside link) |