101. Analiza ekstrinzičnih in intrinzičnih motivacijskih dejavnikov ter sodobnih načinov motiviranja zaposlenih v izbranih državahSanja Franić, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, denar, izobraževanje, kariera, raziskave, mednarodne primerjave Full text (outside link) |
102. An analysis of the performance appraisal process in the Indian company NalcoMani Prasad Samal, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, nagrajevanje, primeri, human resource management, leadership, motivation, company performance, business efficiency, labour efficiency, remuneration, cases Full text (outside link) |
103. Analiza organizacijske klime na primeru izbranega podjetjaJan Kokalj, 2015, master's thesis Keywords: podjetje, kultura podjetja, management, manager, vodenje, medosebni odnosi, organizacija, nagrajevanje, kariera, izobraževanje, analiza Full text (outside link) |
|
|
|
107. Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v izbrani slovenski bolnišniciSabina Kajtazović, 2016, undergraduate thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, teamsko delo, case study, bolnišnice, public utilities, analiza Full text (outside link) |
|
109. Elektronsko trženjeBlaž Zalar, 2016, undergraduate thesis Keywords: trženje, elektronsko trženje, odnosi s strankami, strategija trženja, potrošnik, zadovoljstvo, lojalnost, programi, nagrajevanje, informacijski sistemi Full text (outside link) |
|