361. Velneški program na delovnem mestu kot motivacijski dejavnik v sodobnem organizacijskem okoljuTamara Jalen, 2016, master's thesis Keywords: organizacija, delovno mesto, delovni pogoji, zdravje, motiviranje, zadovoljstvo, programi, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
363. Vpliv zaznane pravičnosti na dobro počutje zaposlenihSabina Glavan, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, sposobnosti, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, medosebni odnosi, kultura podjetja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
364. Pomen sistema nagrajevanja za motiviranost zaposlenih, notranje podjetništvo in poslovno uspešnost podjetjaVera Dodig, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, plače, notranje podjetništvo, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
365. Analiza ravnanja s projektom v slovenski državni upraviNataša Dolanc Jerman, 2016, master's thesis Keywords: Slovenija, javna uprava, gradbeništvo, projekti, vodenje projektov, planiranje, teamsko delo, motiviranje, kontrola Full text (outside link) |
366. Povezava kadrovskih praks zaposlovanja z elementi motiviranjaAnita Duraković, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zaposlovanje, motiviranje, metode, teorija, praksa, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
369. Nagrajevanje managerjev na podlagi načrtovanja ciljev pri deluVasja Košuta, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, manager, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |
370. Absentizem in fluktuacija zaposlenihMateja Ahlin Račnik, 2016, master's thesis Keywords: trg delovne sile, kadri, zadovoljstvo, delovno mesto, odsotnost z dela, fluktuacije, motiviranje, zdravje, raziskave, analiza Full text (outside link) |