|
232. Odnos med vodjo in podrejenimi z vidika integrativnega modela medosebnih odnosov in odpora do organizacijskih spremembPetra Lepoša, 2014, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, kadri, medosebni odnosi, spremembe, modeli, raziskave, analiza Full text (outside link) |
233. Učinkovitost korporacijskega upravljanja v SlovenijiTina Nikić, 2014, undergraduate thesis Keywords: management, manager, upravljanje, nadzor vodenja podjetja, upravni odbor, nadzorni odbor, lastništvo, kontrola, analiza, Slovenija Full text (outside link) |
234. Developing effective leadership through emotional intelligence tools in the public sector managementAmela Tiganj, 2014, master's thesis Keywords: javni sektor, management, manager, vodenje, čustvena inteligentnost, uporaba človeških zmogljivosti, efektivnost, teamsko delo, public sector, management, manager, leadership, emotional intelligence, human resource management, efficiency, team work Full text (outside link) |
235. Analiza kulturne inteligentnosti managerjev v SlovenijiHelena Felc, 2016, master's thesis Keywords: management, manager, znanje, sposobnosti, inteligenca, čustvena inteligentnost, kultura, medkulturno delovanje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
236. Reinženiring procesov terminske in stroškovne spremljave gradnje z BIMJernej Gortnar, 2021, master's thesis Keywords: Spremljanje gradnje z BIM, metoda prislužene vrednosti, metoda kritične poti, terminsko spremljanje gradnje, stroškovno spremljanje gradnje, Bexel Manager, prenova poslovnih procesov Full text (file, 5,69 MB) |
237. Kvalitativna raziskava o pristopih usposabljanja vodij na primeru izbranega podjetjaGregor Rojs, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, znanje, sposobnosti, izobraževanje, kultura podjetja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
|