191. Model uspešnega vodenja strokovnjakovPrimož Pibernik, Vesna Kraševec, 2013, master's thesis Keywords: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, znanje, sposobnosti, komuniciranje, motiviranje, odločanje, sodelovanje, kultura podjetja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
192. Vodenje in motiviranje zaposlenih na primeru zavodaElvira Burnić, 2012, undergraduate thesis Keywords: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, plače, case study Full text (outside link) |
|
194. Primerjava prehoda iz podjetniške funkcije vodenja v menedžersko funkcijo vodenja v podjetjih Tradetom d.o.o. in Avtocenter MS d.o.o.Saša Marjetič, 2013, undergraduate thesis Keywords: management, manager, vodenje, tipi, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, podjetništvo, spremembe, raziskave, analiza Full text (outside link) |
195. Vedenjske kompetence projektnih managerjevNika Gruden, 2013, master's thesis Keywords: management, manager, projekti, vodenje projektov, pristojnost, vedenjske znanosti, etika, vrednote, konflikti, reševanje problemov, ustvarjalnost Full text (outside link) |
196. A multicultural analysis of leadership practices in Slovenia and SpainMarko Slanc, 2013, master's thesis Keywords: Slovenija, Španija, management, manager, vodenje, medkultuno delovanje, kultura, mednarodne primerjave, analiza Full text (outside link) |
|
198. Avtentično vodenje in pozitivni psihološki kapital na primeru podjetja Špica InternationalŽan Košnik, 2013, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, vrednote, čustvena inteligentnost, motiviranje, psihologija, človeški kapital, raziskave, analiza Full text (outside link) |
199. Položaj žensk v organizacijah na območju severovzhodne SlovenijePetra Kaučič, 2014, master's thesis Keywords: Slovenija, regije, spol, žensko delo, management, manager, izobrazba, plače, kariera, nagrajevanje, zaposlenost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|