171. The role of employees and leadership in achieving total qualityAlden Vladavić, 2014, master's thesis Keywords: management, kvaliteta, TQM, modeli, kadri, motiviranje, medosebni odnosi, teamsko delo, kultura podjetja, management, quality, TQM, models, personnel, motivation, interpersonal relations, team work, corporate culture Full text (outside link) |
172. Strategija rasti z blagovno znamkoNina Virant, 2014, master's thesis Keywords: majhna podjetja, kultura, prodaja, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, internacionalizacija, blagovne znamke, strategija, zunanja trgovina, trženje, proizvodi, cena Full text (outside link) |
173. Vpliv organizacijske podjetniške kulture na izločanje visokotehnoloških "spin-off" podjetij iz raziskovalnih institutovMartin Lesjak, 2015, master's thesis Keywords: raziskovalno delo, raziskave, institucije, visoka tehnologija, podjetje, kultura podjetja, notranje podjetništvo, case study, analiza Full text (outside link) |
174. Načrtovanje informacijsko - organizacijske varnosti v rastočem podjetju v fazah od zagonskega podjetja do zrele organizacijeMATJAŽ ŠKODA, 2016, master's thesis Keywords: informacijska varnost, neprekinjeno poslovanje, kultura orga-nizacijske varnosti, posledice varnostnih incidentov, obvladovanje sprememb, NVD CVE, zagonska podjetja, statistični pregled varnosti, slovenska podjetja Full text (file, 1,29 MB) |
175. Merjenje uspešnosti poslovanja v muzeju s pomočjo uravnoteženega sistema kazalnikovAlenka Dušak, 2015, master's thesis Keywords: neprofitna organizacija, kultura, muzeji, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, meritve, uravnotežen seznam ciljev, financiranje, kadri, planiranje, Muzej Otago, Nova Zelandija Full text (outside link) |
176. Analiza notranjega poslovnega okolja v izbranem podjetjuTina Setnikar, 2014, undergraduate thesis Keywords: podjetje, poslovanje podjetja, okolje, družina, medosebni odnosi, konflikti, stres, zdravje, kultura podjetja, izboljšave Full text (outside link) |
177. Kvalitativna raziskava o pristopih usposabljanja vodij na primeru izbranega podjetjaGregor Rojs, 2015, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, znanje, sposobnosti, izobraževanje, kultura podjetja, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|
|
|