81. Povezava avtentičnega vodenja z inovativnostjoTjaša Sajko, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, znanje, sposobnosti, osebnost, inovativnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
82. Avtentično vodenje in dobro počutje na delovnem mestuIztok Podbornik, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, znanje, sposobnosti, metode, delovno mesto, zadovoljstvo, raziskave, analiza Full text (outside link) |
83. Zavzetost, delovni viri in zaznana uspešnost na delovnem mestuMilena Romarić, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovno mesto, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, zdravje, raziskave, analiza Full text (outside link) |
84. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v javnem zavodu Državni izpitni centerSaša Veselinović, 2017, master's thesis Keywords: Slovenija, institucije, Državni izpitni center, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
85. Zavzetost zaposlenih v patronažni zdravstveni negi v Zdravstvenem domu MariborPetra Horvat, 2017, master's thesis Keywords: Slovenija, zdravstvo, zdravstveno varstvo, institucije, Zdravstveni dom Maribor, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, meritve, raziskave, analiza Full text (outside link) |
86. Avtentično vodenje in inovativnost na primeru podjetja DewesoftAnja Tanja Hladnik, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, authentic leadership, inovativnost, sposobnosti, znanje, osebnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
87. Avtentično vodenje in čustvena inteligentnostTristan Bradač, 2017, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, znanje, osebnost, sposobnosti, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
88. Analiza zadovoljstva zaposlenih in osebne rasti med zaposlenimi v SlovenijiJasna Cugelj, Kristina Jerant, 2016, master's thesis Keywords: Slovenija, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, efektivnost, delovna uspešnost, raziskave, analiza Full text (outside link) |
89. Povezava med psihološko pogodbo in motivacijo zaposlenih v storitvenih organizacijahMaja Kotar, Natalija Geček, 2016, master's thesis Keywords: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, psihologija, teorija, raziskave, analiza Full text (outside link) |
|